El período fiscal paraguayo cierra el 31 de diciembre para la gran mayoría de las empresas del régimen general del IRE. El cierre de este período es el momento más importante del año desde el punto de vista contable y fiscal: toda la información de los 12 meses previos se consolida para determinar la renta neta imponible del IRE, verificar la consistencia con las 12 declaraciones mensuales del IVA y preparar los estados financieros que los bancos, socios e inversores paraguayos utilizarán. Una preparación anticipada —empezando en octubre con un pre-cierre— marca la diferencia entre un cierre ordenado y uno plagado de ajustes de último momento.
- Período fiscal: 1 enero – 31 diciembre (régimen general IRE).
- Plazo declaración IRE: 4 meses del cierre — aproximadamente 30 de abril del año siguiente.
- Moneda: guaraníes (PYG); USD se convierte al tipo de cambio BCP del 31/12.
Checklist del cierre fiscal para empresas paraguayas
- Conciliación bancaria al 31/12: todas las cuentas en PYG y USD conciliadas contra los extractos bancarios. Las diferencias de cambio del 31/12 en cuentas en dólares se reconocen como resultado financiero.
- Inventario físico: recuento obligatorio al 31 de diciembre. Las diferencias contra el sistema son mermas (gasto deducible con acta) o sobrantes (ingreso gravado).
- Provisión aguinaldo (Salario 13): Paraguay paga el aguinaldo en diciembre. Si se provisionó mensualmente con 1/12 del salario, el cierre es ordenado; si no se provisionó, el impacto de caja en diciembre puede ser significativo.
- Conciliación IVA vs. ingresos IRE: la suma de los débitos fiscales de los 12 formularios IVA debe cuadrar con los ingresos reconocidos contablemente. El SET cruza esta información.
- Actualización de activos fijos: registrar las depreciaciones del año completo según tasas SET antes del cierre.
- Anticipos IRE acumulados: totalizar los pagos a cuenta realizados durante el año — estos se descuentan del IRE final a pagar.
Preguntas frecuentes
¿El aguinaldo (salario 13) en Paraguay es deducible del IRE?
Sí, completamente. El salario 13 (aguinaldo) es una obligación patronal establecida por el Código Laboral paraguayo (equivalente a 1/12 del total de los sueldos pagados durante el año, pagadero en diciembre). Al ser un costo laboral legalmente obligatorio, es 100% deducible del IRE siempre que esté correctamente documentado en la planilla de sueldos y los aportes al IPS estén al día.
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