El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es la entidad que recauda los aportes de seguridad social en Ecuador — y la fuente de muchos dolores de cabeza para el empleador que no declara la planilla a tiempo. Los aportes se componen de una parte patronal (a cargo del empleador) y una parte personal (a cargo del trabajador, retenida de su sueldo). No pagar los aportes al IESS genera responsabilidad patronal: si el trabajador necesita atención médica y los aportes están impagos, el empleador debe cubrir el costo médico de su bolsillo.
Tasas de aporte al IESS 2024
| Tipo de aporte | Patronal | Personal | Total |
|---|---|---|---|
| Aporte general | 11.15% | 9.45% | 20.60% |
| SECAP (capacitación) | 0.50% | — | 0.50% |
| IECE (educación) | 0.50% | — | 0.50% |
| Total aporte patronal | 12.15% | — | — |
| Total aporte personal | — | 9.45% | — |
La planilla del IESS: aviso de entrada y aviso de salida
- Aviso de entrada: Obligatorio dentro de los primeros 15 días de iniciada la relación laboral. Sin aviso de entrada, el trabajador no tiene cobertura del IESS — y la responsabilidad médica recae en el empleador.
- Planillas mensuales: Se generan automáticamente en el sistema del IESS basándose en los avisos de entrada activos. El empleador debe verificar los valores y pagar antes del día 15 del mes siguiente.
- Aviso de salida: Dentro de los 3 días posteriores a la terminación de la relación laboral. Sin aviso de salida, el IESS sigue generando planillas — y el empleador debe pagar esos aportes o acumula mora.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la responsabilidad patronal del IESS?
Si un trabajador sufre un accidente o enfermedad y los aportes no están al día, el IESS presta la atención médica pero luego cobra al empleador el costo total del tratamiento. Esto puede ir desde consultas simples (USD 50-100) hasta cirugías y hospitalizaciones (USD 5.000-50.000+). La responsabilidad patronal es una deuda coactiva — el IESS tiene poder de cobro similar al SRI.
¿Los aportes al IESS son gasto deducible para el Impuesto a la Renta?
Sí. Los aportes patronales al IESS (12.15%) son gasto deducible del Impuesto a la Renta de la empresa. Los aportes personales (9.45%) que retiene del sueldo del trabajador no son gasto de la empresa — son retención que deposita al IESS por cuenta del empleado.
Aportes IESS calculados en cada rol de pagos — sin mora
Patronal 12.15%, personal 9.45% y fondos de reserva: todo calculado y listo para el pago mensual al IESS.